Chefsache

Verlockende Unterstützung

Jedes neue Auto hat ein Antiblockiersystem, auch ein Seitenwindassistent ist in manchem Transporter bereits serienmäßig. Aber machen alle elektronischen Helfer wirklich Sinn? Mit fortschreitender Technik ist die Verlockung groß, das eigene Können hinter dem Steuer und die Verantwortung im immer dichter werdenden Straßenverkehr zu vernachlässigen.

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Lob vom Chef

Suite&Co befragt 50 Personaler und Headhunter sowie 873 Fachkräfte: Wertschätzung ist eher gefragt als Statussymbole und auch die Nähe zum Wohnort spielt eine immer zentralere Rolle bei Arbeitgeberattraktivität.

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Dezentrale Gebäudeautomation

Gebäudeautomation neu gedacht: Anstelle der Installation separater Infrastrukturen integriert Microsens mithilfe intelligenter Netzwerkswitches und spezieller Schnittstellen alle Aktoren und Sensoren sicher verschlüsselt ins IP-Netzwerk. Die Vorteile sind eine hohe Ausfall- und Zugriffssicherheit, eine aufwandsarme sukzessive Installation und die Möglichkeit, das System flexibel um weitere Geräte und softwarebasierte Funktionen zu erweitern.

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Erfolgsfaktor Unternehmenskultur

Unternehmenskultur und Arbeitgeberattraktivität – diese beiden Schlagworte rücken immer mehr in den Fokus am Arbeitsmarkt, wenn es darum geht Arbeitnehmer zu rekrutieren und im Unternehmen zu halten. Wie gehen insbesondere Familien- und mittelständische Unternehmen damit um? Welchen Herausforderungen sehen sie sich gegenübergestellt und welche Erfolge können sie für sich verzeichnen? Am Donnerstag, 24. Mai 2018 fand hierzu eine Experten- Veranstaltung bei der Hilti Austria GmbH in Wien mit namhaften Branchenvertretern und Kunden statt.

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Digitale Wende

Das Schreckgespenst von wegfallenden Arbeitsplätzen im großem Ausmaß und Massenarbeitslosigkeit im Zuge der Digitalisierung hat sich der Wiener Wirtschaftskreis zum Inhalt seiner ersten Sitzungsperiode gemacht. Die Analyse der anstehenden Veränderungen durch die fortschreitende Digitalisierung als erster Schritt und danach das Ableiten von Thesen, wie Gefahren abgewendet und Chancen genützt werden können, ist bereits abgeschlossen.

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Missverständnisse ade

Wenn Handwerker zu Gast sind, ist von beiden Seiten viel Vertrauen erfordert. Der Handwerker muss die Kosten für den Arbeitseinsatz vorstrecken. Kunden dagegen lassen die Profis im Blaumann nicht nur in ihre Privatsphäre eintreten, sondern zahlen für die Dienstleistung mitunter viel Geld. Zu viel, wie manche Kunden finden. Uneinigkeiten über die zu entrichtenden Kosten ist dabei nur einer von vielen möglichen Punkten mit Konfliktpotenzial. Ferdinand Seulen, Geschäftsführer von blauarbeit.de, einer Plattform die Handwerker und Kunden vermittelt, zeigt die häufigsten Streitpunkte auf und gibt Tipps, wie diese vermieden oder beseitigt werden können.

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